§1 Geltungsbereich

1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen ("AGB") regeln die Nutzung der digitalen Rekrutierungsplattform, die von Arrowgate Talent (nachfolgend "Anbieter") betrieben wird.

1.2 Die Plattform verbindet qualifizierte Fachkräfte ("Kandidaten") mit deutschen Unternehmen ("Arbeitgeber") und arbeitet mit autorisierten Partneragenturen ("Agenturen") zusammen.

1.3 Diese AGB gelten für alle Nutzer der Plattform, sofern keine separaten schriftlichen Vereinbarungen Vorrang haben.

1.4 Individuelle vertragliche Vereinbarungen mit Arbeitgebern haben im Konfliktfall Vorrang vor diesen AGB.

§2 Art der Dienstleistungen

2.1 Der Anbieter betreibt eine digitale Rekrutierungs- und Vermittlungsplattform.

2.2 Der Anbieter handelt ausschließlich als Vermittler. Der Anbieter:

• Ist kein Arbeitgeber der Kandidaten
• Bietet keine Arbeitnehmerüberlassung an
• Bietet keine rechtsverbindliche Einwanderungsberatung an
• Ist keine Vertragspartei von Arbeitsverträgen

2.3 Der Anbieter garantiert nicht:

• Erfolgreiche Vermittlung
• Visumgenehmigung
• Beschäftigungsdauer
• Einstellungsentscheidungen

§3 Registrierung und Benutzerkonten

3.1 Die Nutzung der Plattform erfordert eine Registrierung.

3.2 Nutzer müssen genaue und vollständige Informationen bereitstellen.

3.3 Nutzer sind für die Sicherung ihrer Anmeldedaten verantwortlich.

3.4 Der Anbieter kann Konten in folgenden Fällen ablehnen, sperren oder kündigen:

• Falsche Angaben
• Missbrauch
• Verstoß gegen diese AGB

§4 Regeln für Kandidaten

4.1 Arbeitsvermittlungsdienstleistungen werden Kandidaten kostenlos zur Verfügung gestellt.

4.2 Kandidaten tragen externe und Nebenkosten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Dokumentenübersetzung
• Anerkennungsverfahren
• Visum- und Konsulargebühren
• Sprachzertifizierung

4.3 Kandidaten garantieren, dass eingereichte Dokumente und Qualifikationen wahrheitsgemäß und authentisch sind.

4.4 Autorisierte Agenturen können Kandidaten bei der Optimierung von Profilen innerhalb der Plattform unterstützen.

§5 Regeln für Arbeitgeber

Vergütung und Zahlungsbedingungen

5.1 Der Arbeitgeber zahlt die Vermittlungsgebühr gemäß der individuellen Dienstleistungsvereinbarung.

5.2 Die Vermittlungsgebühr ist in zwei Raten zahlbar:

• 50% am ersten Arbeitstag des Kandidaten,
• 50% nach erfolgreichem Abschluss der vereinbarten Probezeit.

5.3 "Erfolgreicher Abschluss der Probezeit" bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis über die Probezeit hinaus ohne Kündigung durch eine der Parteien fortbesteht.

5.4 Wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit aus Gründen beendet, die dem Arbeitgeber zuzurechnen sind, bleibt die zweite Rate zahlbar.

5.5 Wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit aus Gründen beendet, die ausschließlich auf vorsätzliches Fehlverhalten oder grobe Pflichtverletzung des Kandidaten zurückzuführen sind, wird die zweite Rate nicht fällig.

5.6 Die erste Rate bleibt unabhängig von einer vorzeitigen Beendigung nach Arbeitsantritt zahlbar.

§6 Regeln für Partneragenturen

6.1 Partneragenturen handeln als unabhängige Auftragnehmer. Sie sind nicht berechtigt, Verträge abzuschließen oder verbindliche Erklärungen im Namen des Anbieters abzugeben.

6.2 Agenturen dürfen nur Tätigkeiten ausführen, die vom Anbieter ausdrücklich genehmigt wurden, und müssen alle Rekrutierungsaktivitäten, die die Plattform betreffen, ausschließlich über die Plattform abwickeln.

6.3 Arbeitgeber-Kontaktinformationen und Stellendetails sind vertraulich und dürfen nicht außerhalb der Plattform verwendet oder an Dritte weitergegeben werden.

6.4 Agenturen müssen geltende Datenschutzgesetze und rechtliche Anforderungen einhalten.

6.5 Der Anbieter kann den Agenturzugang bei Missbrauch, Umgehung oder Verstoß gegen diese AGB sperren oder beenden.

§7 Anti-Umgehung

7.1 Alle Rekrutierungsaktivitäten mit Kandidaten und Arbeitgeberstellen, die auf der Plattform gelistet sind, müssen ausschließlich über die Plattform abgewickelt werden. Agenturen ist strikt untersagt:

• Die Plattform zu umgehen
• Kandidaten direkt außerhalb des Systems an Arbeitgeber zu vermitteln
• Arbeitgeber-Kontaktinformationen für unabhängige Rekrutierung zu verwenden

7.2 Im Falle einer Umgehung kann der Anbieter vertraglichen Schadensersatz in Höhe der vereinbarten Vermittlungsgebühr geltend machen. Die gleiche Verpflichtung gilt für Arbeitgeber, die Kandidateninformationen über die Plattform erhalten.

§8 Datenschutz

8.1 Personenbezogene Daten werden gemäß DSGVO und der Datenschutzerklärung des Anbieters verarbeitet.

8.2 Internationale Datenübermittlungen in Drittländer (z.B. Tunesien) sind durch EU-Standardvertragsklauseln (SCCs) abgesichert.

§9 Kündigung

9.1 Nutzer können die Plattformnutzung jederzeit beenden.

9.2 Der Anbieter kann Konten aus wichtigem Grund sperren oder kündigen, einschließlich Verstößen gegen diese AGB.

9.3 Bestehende Zahlungsverpflichtungen bleiben von der Kündigung unberührt.

§10 Geistiges Eigentum

10.1 Alle Plattforminhalte, Designs und technische Infrastruktur bleiben Eigentum des Anbieters.

10.2 Nutzer dürfen Plattforminhalte nicht außerhalb der vorgesehenen Nutzung reproduzieren, verteilen oder verwerten.

§11 Haftung

11.1 Der Anbieter haftet unbeschränkt für Schäden, die durch Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit verursacht wurden, sowie für Verletzungen von Leben, Körper oder Gesundheit, die vom Anbieter verursacht wurden.

11.2 Vorbehaltlich §11.1 haftet der Anbieter nicht für Schäden aus:

• Dem Arbeitsverhältnis zwischen Kandidat und Arbeitgeber,
• Arbeitsunfällen,
• Reisebezogenen Vorfällen,
• Entscheidungen von Behörden (z.B. Visum),
• Handlungen Dritter außerhalb der Kontrolle des Anbieters.

11.3 Bei leichter Fahrlässigkeit ist die Haftung auf Verletzungen wesentlicher Vertragspflichten und auf vorhersehbare, vertragstypische Schäden beschränkt.

11.4 Jede weitergehende Haftung ist ausgeschlossen.

11.5 Der Anbieter haftet nicht für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Rechtmäßigkeit von Informationen, die von Kandidaten oder Partneragenturen eingereicht wurden, es sei denn, der Anbieter hat vorsätzlich oder grob fahrlässig versäumt, offensichtlich falsche Informationen zu korrigieren.

11.6 Partneragenturen handeln als unabhängige Dienstleister. Der Anbieter haftet nicht für Handlungen, Unterlassungen oder Fehlverhalten von Partneragenturen, die außerhalb der vertraglichen Verpflichtungen des Anbieters oder außerhalb der angemessenen Kontrolle des Anbieters auftreten.

11.7 Der Anbieter haftet nicht für Kommunikationsfehler, Missverständnisse oder falsche Informationen, die von Kandidaten, Agenturen oder Arbeitgebern stammen.

§12 Gerichtsstand und anwendbares Recht

12.1 Es gilt deutsches Recht.

12.2 Für Kaufleute, juristische Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliche Sondervermögen ist der Gerichtsstand der Sitz des Anbieters.

12.3 Zwingende Verbraucherschutzbestimmungen bleiben unberührt.

§13 Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleiben die übrigen Bestimmungen unberührt. Die unwirksame Bestimmung wird durch eine rechtlich zulässige Bestimmung ersetzt, die dem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt.